Ce ? De ce ? Cum ? – Trei intrebari fundamentale pentru a – ti asigura reusita in viata si in tot ceea ce intreprinzi

Aceste trei întrebări puse la timpul potrivit şi în ordinea prezentată mai sus te ajută să ai  rezultate de excepţie.

Mai multe studii şi statistici efectuate de-alungul timpului asupra tuturor categoriilor de persoane de pe toate continentele au arătat că mai puţin de 5% din populaţia planetei ştie cu adevărat ce vrea. Majoritatea ştiu ce nu vor şi nu întâmplător cei care ştiu ce vor sunt oamenii pe care ceilalţi îi urmează, sunt oamenii pentru care ceilalţi lucrează într-un fel sau altul direct sau indirect.

Să începem cu prima întrebare.

Ce ?

Aceasta se referă la ce vrei, la ce îţi doreşti tu de fapt, la modul cel mai concret posibil.

De câte ori începi ceva şi chiar ar fi bine să o faci înainte de a începe, când eşti într-o afacere, într-o relaţie de orice fel şi ţi se pare că lucrurile nu sunt suficient de clare pentru tine i-a o pauză, linişteşte-te, retrage-te undeva, unde să fi doar tu cu tine şi pune-ţi această întrebare. Ce vreau eu de fapt ?

Ce vreau să obţin ? Unde vreau să ajung ? Şi ar fi bine să îţi scri răspunsul. Ar fi bine ca răspunsul să îl notezi, să îl faci în formă scrisă. Este foarte important să îţi notezi răspunsul chiar dacă la început o să ţi se pară că sunt prea multe lucruri pe care le vrei. Foarte bine, de aceea îţi cer să îţi notezi ce vrei şi să te gândeşti bine la ceea ce vrei. Iar dacă vrei mai multe lucruri diferite, le vei trece pe toate prin filtrul celor trei întrebări.

Atenţie ! Ceea ce vrei trebuie să fie formulat în termeni pozitivi şi concreţi. De exemplu, eu vreau să am o casă la mare, vreau să îmi cumpăr maşina x până la 31 decembrie anul viitor, vreau să ajung director executiv la firma x, etc. Nici într-un caz ceea ce vrei să nu formulezi într-un mod negativ. Exemplu: eu nu mai vreau să fiu sărac, eu nu mai vreau să stau în chirie, să depind de alţii, să muncesc ca prostul şi alţii să fie promovaţi etc !

Tot ceea ce vrei trebuie formulat în termeni pozitivi, cât mai concret şi cu termen limită.

Când ai stabilit şi şti cu adevărat ce vrei poţi trece la cea de a doua întrebare.

De ce ?

De ce vrei asta ? De ce vrei ceea ce vrei ? Şi la fel ca la prima întrebare este important ca răspunsul să fie notat. Cu cât scri mai multe argumente cu atât eşti mai aproape de a obţine ceea ce vrei.

Această întrebare; de ce ? de ce vrei asta ? arată cât de motivat eşti în a obţine, în a merge înainte, a lupta, a te implica în ceea ce vrei, este combustibilul tău, este ceea ce te face să mergi înainte, este ceea ce te mână în luptă, ceea ce te face să obţi ceea ce vrei.

Dacă de ce-ul tău nu este suficient de puternic, nu şti cu adevărat de ce îţi doreşti acel lucru nu îl vei obţine, nu vei reuşii. Nu vei fi suficient de motivat să faci ceea ce ar trebui să faci pentru a obţine ceea ce vrei. Sau poate ceea ce vrei nu prea vrei sau nu prea şti ce vrei, ce îţi doreşti.

De aceea este foarte important să stai de vorbă tu cu tine însuţi şi să îţi clarifici ceea ce vrei. Apoi să stabileşti de ce vrei ceea ce vrei şi după care poţi trece la a trei-a întrebare.

Cum ?

Adică cum vei obţine ceea ce vrei. Te asigur că dacă ai răspuns sincer, şti ce vrei şi de ce, atunci îţi va fi destul de uşor să îţi găseşti răspunsul sau răspunsurile la cea de a trei-a întrebare. Cum vei obţine ceea ce vrei, pentru că şti de ce trebuie să obţii ceea ce vrei şi vei găsi cel puţin o cale sau vei face tu una pentru a obţine ceea ce vrei.

Este important ca cele trei întrebări să ţi le pui în ordinea prezentată şi să nu treci la următoarea întrebare până când nu ai răspuns la întrebarea anterioară. Acest set de trei întrebări poate fi folosit în orice domeniu al vieţii tale de la afaceri, relaţii sau chiar viaţa spirituală.

În urmă cu câtva timp am prezentat la un seminar acest set de întrebări filtru celor aflaţi în sală. O persoană a ţinut să mă asigure că aceste întrebări nu pot fi folosite decât în legătură cu afacerile. L-am întrebat unde crede el că nu pot fi aplicate aceste trei întrebări. A spus că “la religie”. L-am rugat să fie mai concret, atunci mi-a spus că în cazul lui ceea ce vrea este să se mântuiască. Foarte bine,  i-am răspuns şi i-am cerut voie să îi pun ce-a de a doua întrebare. De ce ? De ce vrei să te mântuieşti ? A răspuns că “aşa este bine să ne mântuim“. Eu i-am spus că acesta nu este un răspuns care să îl ajute, să îl motiveze să meargă în direcţia pe care şi-o dorea. Acesta s-a supărat şi nu mai dorit să continuăm discuţia. După mai bine de un an am fost contactat de acea persoană care m-a invitat la o discuţie unde a început prin a spune că îi pare rău că s-a supărat atunci când i-am cerut să răspundă la întrebarea “De ce?”. Timp de aproape o oră mi-a spus cu atâta patos şi dăruire de ce vrea el să se mântuiască încât m-a făcut şi e mine să îmi doresc mântuirea.

Este important să şti ce vrei şi de ce vrei şi asta te aduce în mod sigur la a obţine ceea ce doreşti.

Vă sugerez să testaţi puterea acestor întrebări, puterea răspunsurilor acestora şi o să aveţi rezultate mult peste aşteptări.

Articol scris de Mircea Chira

Share

Cum sa vorbesti in public scurt, clar si cu impact

 

Fiecare speech sustinut in fata participantilor, te apropie mai mult de Evolutie!

 

Am participat la multe prezentari in public geniale. Singurul lucru ineficient pe care il faceau speakerii, era ca nu se incadrau in timpul alocat prezentarii.

De ce este atat de important managementul timpului pentru prezentarile in public?

Stiau sa se faca placuti publicului, veneau la ora potrivite, aveau toate materialele necesare, insa managementul timpului lipsea.

 

 

 

 

 

 

 

Atat de fermecati erau de prezentarea pe care  aveau sa o faca, incat chiar si o pauza de masa parea ceva regretabil. Daca ar fi sustinut toata prezentarea, neintrerupt pentru ei  ar fi fost ceva extraordinar.

 

 

Cateva trucuri de optimizare a timpului pentru ca prezentarile sa fie Scurte, Clare si Interesante:

 

Am ales sa ofer cateva trucuri de optimizare a timpului pentru eficientizarea activitatii celor care vorbesc in public. Urmariti-le mai jos:

1. 20-30 minute pentru asezarea materialelor

Inainte de prezentare sunt necesare 20 – 30 minute pentru planificarea materialelor si a prezentarii, ce urmeaza sa o sustii;

2. Fii FLEXIBIL!!

Daca cineva din sala te roaga sa-l lasi sa dea un telefon urgent, permite-i acest lucru. Dar ai grija ca sala, sa nu se transforme intr-un adevarat haos.

3. Scrie in agenda!

Scrie ce urmeaza sa prezinti in agenda. Scrie cat timp iti va lua fiecare slide. Pastreaza notite, de pe care vei citi in timpul prezentarii.

4. Tine minte Obiectivul Mare al prezentarii!

Stabileste un obiectiv principal pentru prezentare. Obiectiv pe care il vei dezbate cu participantii tai. Mai ales cu ei. Implica-ti participantii in dezbaterea obiectivului!

Fa-i sa creada ca ei au avut cea mai mare contributie!

5. Incepe cu 5 cele mai dificile sarcini

Daca ai depasit macar 5 din sarcinile pe care aveai sa le faci in prezentare (planificare, schimbare slide-uri, retrospectiva, etc) vei avea si mai multa incredere in tine!

Prezentarea va decurge foarte bine.

6. Concentreaza-te pe munca ta!

In orice prezentare (si mai ales geniala) trebuie sa ai si un asistent personal cu tine. Si asta trebuie sa se intample mai ales intr-un speech de mare relevanta.

Stabileste de la bun inceput sarcinile fiecaruia. Fiecare trebuie sa fie cu munca sa!

Nu te defocusa de la activitatea ta, ajutandu-ti asistentul si invers! Impreuna puteti strica totul sau puteti face o prezentare frumoasa!

7. Prin fiecare prezentare tu evoluezi mai mult!

Si aici este punctul, unde imi doream sa ajung. Fii atent la oportunitatile care apar dupa fiecare prezentare sustinuta.

Nu fii mandru si nu ignora oportunitati. Ele sunt acolo. Trebuie doar sa deschizi bine ochii! Si fii istet!

 

Mult succes personal!

 

Iuliana Iacob

Share

Va invitam la Conferinta – Descopera LIDERUL din tine!

Centrul de Dezvoltare Personala si Profesionala SUCCES PERSONAL, te invita la evenimentul anului in dezvoltare personala din Ploiesti:

Conferinta

„Descopra liderul din tine!”

 

Evenimentul este dedicat celor interesati de evolutia si succesul in viata, de cum pot deveni adevarati lideri in tot ceea ce fac, cum isi pot dezvolta abilitati si aptitudini sau pot constientiza valorile personale.  

     

Sunt invitati patru oameni de succes ai scenei de business din Romania, speakeri si totodata lideri in domeniul in care activeaza, care vor prezenta o serie de instrumente cu ajutorul carora se poate obtine succesul in viata personala si profesionala.   

 

Scopul conferintei este de a dezvolta o atitudine de succes a celor prezenti, prin povesti motivationale si idei inspirationale, in vederea crearii unei viziuni pozitive, de invingator asupra vietii.

 

Evenimentul se va desfasura in data de 18 Aprilie 2013, incepand cu ora 17:30 la Hotel City – Cartier Albert, Ploiesti.

 

AGENDA CONFERINTEI

 

17:30 – 18:00 – Primirea participantilor;

18:00 – 18:10 – Prezentarea evenimentului – Concept si poveste;

18:10 – 18:20 – Prima tema si primul invitat – ne introduce in atmosfera moderatorul Razvan Tudor;

18:20 – 19:15 – Tema Leadership Personal – Iti place sa conduci, sa fii un adevarat lider? – Afla de la Marian Rujoiu cum o poti face cu succes;

19:15 – 19:25 – Moderator – introducere in urmatoarea tema;

19:25 – 20:10 – Vrei sa fii propriul tau sef? Antreprenoriatul este o optiune – Mircea Chira ne dezvaluie din experienta personala!

20:10 – 20:20 – Coffee break;

20:20 – 20:25 – Moderator – prezentarea urmatoarei teme;

20:25 – 21:00 – Vrei sa fii un bun speaker? Public Speaking – Afla utilitatea sa in viata de zi cu zi de la  Claudius Dociu;

21:00 – 21:30 – Cea mai rapida cale de la idei la bani prin Networking de calitate – afla beneficiile sale de la Razvan Tudor;

21:30 – 22:00 – Sesiune de networking participanti.

 

MODERATORUL EVENIMENTULUI

 

Razvan Tudor

 

Razvan este consultant si trainer, antreprenor si fost jurnalist. Dar inainte de toate a fost, este si ramane un comunicator si un povestitor plin de curiozitate. A lucrat ca student in presa scrisa si vorbita, aproape un deceniu in domeniul bursier (la confluenta dintre marketing si managementul riscului) si ulterior in consultanta in management. A invatat sa vada lucrurile din toate perspectivele si pentru ca iubeste cuvintele si comunicarea a devenit si antreprenor cu o afacere in domeniul traducerilor: Traducembine.

 

 

SPEAKERI

 

Marian Rujoiu

 

Marian este recunoscut  ca speaker motivational, specialist in negociere, formator acreditat, detinand totodata o bogata experienta in leadership, negociere, vanzari si management. Pana in prezent, a instruit mii de persoane din domenii diferite  (medical, auto, imobiliar, bancar, organizari evenimente, echipamente, productie, administrativ, IT, presa etc).

Marian Rujoiu este pasionat de meseria de trainer, detinand, totodata, o serie de formari menite sa-i asigure succesul. Printre acestea: Formare in Hipnoza Eriksoniana; Acreditare Manager de Proiect; Acreditare Agent Vanzari; Acreditare Manager Vanzari; Acreditare Manager Resurse Umane; Formare ca business NLP Practioner; Doctorat in Sociologie, Masterat Studii Europene si Drept Comunitar si Licenta in Filosofie; Acreditare Expert Achizitii Publice; Formator autorizat; Participant la conferinte si seminarii internationale de profil. 

 

 

Mircea Chira

 

Mircea este antrenor in motivare, leadership si public speaking. Prin ambitia sa de a razbi si capacitatea de a trece peste infrangeri, indiferent de conditii, a dobandit priceperea de a excela in orice domeniu. Obiectivul sau este acela de a contribui la schimbarea in bine a vietii cat mai multor oameni, care au curajul sa invete ca totul este posibil. Seminariile sale ofera resursele necesare pentru ca visele sa poata fi transformate in obiective, pentru ca oamenii sa si le poata sustine cu determinare oricand si sa devina lideri pentru ideile lor. 

 

 

Claudius Dociu

 

Claudius este unul din cei mai cunoscuti ziaristi din presa locala.  A participat la lansarea  dupa 1989 a primului cotidian independent din Prahova  si s-a consacrat drept un realizator charismatic de emisiuni de radio si televiziune. Dornic sa impartaseasca din experienta acumulata in peste doua decenii de activitate, a lansat impreuna cu Succes Personal, in premiera pentru Ploiesti, proiectul unui Club de Public Speaking, unde le impartaseste participantilor din secretele vorbitului in public si ii ajuta pe acestia sa castige incredere in capacitatea de a straluci atunci cand se adreseaza unei multimi.

 

 

Despre Succes Personal – O echipa tanara de traineri entuziasti, care au plecat de la nevoia proprie de dezvoltare personala, care au consimtit sa daruiasca si celorlalti din cunostintele si experientele acumulate. Trainerii sunt profesionisti cu experienta semnificativa in educatie, comunicare, relatii publice, cu motivare, gandire pozitiva si atitudine consecventa.

 

Te asteptam cu mult entuziasm si cu un set de instrumente care iti pot transforma viata in mod spectaculos, cu ajutorul celor mai eficiente metode pe care le folosesc oamenii bogati: Leadership, Antreprenoriat, Public Speaking si Netorking!

 

Investitia este de 80 Ron si reprezinta informatii valoroase, iar pentru doar 20 de lei in plus, poti sa inviti un prieten sau un coleg!

 

Inscrierea se face prin e-mail la adresa Office@SuccesPersonal.ro

Persoana de contact: Florentina Lungu, Telefon : 0723.158.725

E-mail: Florentina.Lungu@SuccesPersonal.ro

Website: www.SuccesPersonal.ro

 

 

Share

Despre scenariile care ne guverneaza viata…

           Imi place orice ocazie  de a celebra ceva: ma bucur de mici sarbatori precum Martisorul, venirea primaverii, Ziua Femeii.
           Simt cateodata ca trebuie sa investesc mai multa energie, cu fiecare an ce trece, insa alteori aceste zile vin si cu o alta insemnatate. Luna martie a acestui an se anunta cu mari provocari pentru mine ca femeie, iar ideea organizarii unui seminar prin care sa celebram faptul ca suntem femei si sa profitam de ocazie pentru a afla cate ceva despre noi si despre povestea noastra de viata a prins contur inainte sa se astearna toamna.
            Acum, ca simt miros de primavara abia astept sa vorbim despre noi – femeile. Si avem o ocazie tocmai buna: workshopulScenariile de viata ale femeilor” de pe 2 Martie.
            Ceea ce am scris mai jos reprezinta credinte tipice unui scenariu de viata general al femeilor. Poate prea general, poate reprezentativ doar pentru o categorie de femei – insa aici este o mica parte a intalnirii de pe 2 Martie, unde vom prezenta tipologii de scenarii mai punctuale, unde vom dezbate ce ne apartine noua ca femei, ce reponsabilitati avem si pe care le imprumutam de la sexul opus, cum sa fim multumite si implinite si cum ne putem rescrie povestea de viata.
            In mod clasic, se presupune ca un barbat „trebuie sa fie” rational, productiv si munctior, dar nu se presupune ca trebuie sa fie emotional, conectat la propriile sentimente sau iubitor. Pe de alta parte, o femeie nu se presupune ca trebuie sa gandeasca rational, sa fie echilibrata ori puternica. In schimb ea ar trebui sa-l intregeasca pe barbatul cu care este in relatie printr-un surplus de sentimente si emotii, care lui ii lipsesc, iar el – barbatul are grija de afaceri in locul ei. Acestea, bineinteles, sunt extreme ale rolurilor barbatilor si femeilor. Evident nu toata lumea se incadreaza in aceste tipare, insa, in general, oamenii tind sa se defineasca pe sine in termenii pe care societatea ii promoveaza ca apartinand femeilor sau barbatilor.
            Una dintre cele mai nefaste consecinte ale acestui tipar invatat despre rolurile barbatilor sau femeilor, este lipsa pe care acestea o induc oamenilor care le limiteaza potentialul lor de a deveni persoane intregi. Aceasta lipsa se refera la mitul arhicunoscut al jumatatilor pereche. Iar ceea ce se intampla cel mai adesea este sentimentul de vid, sau de a fi incomplet pe care-l resimte cineva atunci cand nu are partener de viata. Aceasta credinta a intregirii persoanei doar prin intermediul sufletului pereche ne face sa cautam implinirea in persoana de sex opus, si in plus fata de lipsa pe care o resimt, acesti oameni se considera mai putin adecvati pentru ca nu au o relatie.
            Femeile sunt programate pentru a fi jumatatea complementara a barbatului. Mai precis, barbatii sunt jumatati incomplete pe care, se presupune, ca femeile trebuie sa le intregeasca ori sa le completeze – si nu vice versa. Femeile sunt invatate sa fie adaptabile. De asemenea sunt incurajate sa fie bune ingrijitoare. Este meseria lor sa cresca copii, sa aiba grija de alti oameni (in special de barbatul „lor”) si sa fie ocrotitoare. Nu sunt incurajate ori sustinute sa aiba un Adult puternic (starea Eului care se ocupa de gandirea logica, rationala). Este acceptabil ca o femeie sa nu se priceapa la mecanica, ori matematica pentru ca nu „trebuie” sa gandeasca logic si rational. De fapt, pentru ca ea sa indeplineasca rolul de asistent sau „prietena” a barbatului si pentru a promova voluntariatul si munca casnica gratuita, este important pentru femei ca ele sa nu-si dezvolte Adultul. La fel de necesar, in acest context este sa aiba internalizata o voce critica, care s-o readuca pe drum atunci cand se abate.
            Scenariul de viata al femeilor din punct de vedere al societatii a fost indelung considerat si conceput ca fiind lipsit de putere. Acest lucru inseamna ca femeile au fost invatate cum sa nu gandeasca, sa nu aiba putere, sa fie irationale, sa aiba dificultati in a-si asuma responsabilitatea pentru decizii si actiuni. Daca urmam firul acestui scenariu obisnuit, vom descoperi ca suntem in cautarea altora, in special barbati, pentru a ne salva si nu avem incredere in noi sau in alte femei pentru a rezolva anumite probleme.
            Pe de alta parte, la modul general, este in regula ca femeile sa aiba o intuitie foarte bine dezvoltata si sa cunoasca bine oamenii pentru a stii cand si cum sa-i ingrijeasca. Veti recunoaste aici pe acele femei care pot sa aiba grija si sa indeplineasca dorintele altora, fara ca macar acestia sa le solicite (rolul tipic al femeii Salvator).
Daca ne gandim la ce-i lipseste femeii din cadrul scenariului sau, putem observa cu usurinta lipsa permisiunii de a avea  un Copil Liber Interior, pentru ca daca l-ar avea atunci ar face exact ce si-ar dori.
            Scenariul de viata general al femeilor intruneste oarecum imaginea media despre „femeia frumoasa”: trebuie sa arate bine exterior, nu neaparat sa se simta bine pe dinauntru. „Femeia ideala” sau papusa Barbie are brate subtiri si lungi, unghii lungi care fac degetele ineficiente de folosit, un mijloc subtirel, abdomenul plat, picioare lungi si tonifiate – care nu sunt neaparat puternice, dar arata bine si au tocuri care impiedica ca femeile sa fie cu picioarele pe pamant.
            Si pentru ca nu ma pot abtine sa nu va dezvalui cateva scenarii tipice femeilor iata cateva despre care vom discuta sambata:  Mama Closca – sau femeia din spatele familiei,  Femeia din spatele barbatului, Frumusetea intruchipata, Femeia grasa, Vrajitoarea, Regina Albinelor, Profesoara,  Saraca de mine, Femeia puternica.
            Credeti-ma ne vom amuza copios si in acelasi timp vom afla despre noi o serie de lucruri interesante.
            Va asteptam!
Articol scris de Alina Comendant
Share